Образ управления в системе психической регуляции деятельности руководящих кадров

В монографии отражены результаты изучения психологических особенностей формирования оперативного и динамического образа управления на различных этапах психического регулирования в деятельности руководящих кадров. Теоретически и экспериментально обосновываются стратегии принятия решений в условиях вероятностного прогнозирования развития событий, показана возможность определения отклонений управляемых параметров объекта от их соответствующих экстремальных значений. Это позволяет осуществить адекватные корректировочные управляющие воздействия на объект, способствуя его оптимальному функционированию. Результаты исследования направлены на решение практических задач по подготовке кадров для управленческой деятельности. 
Предназначена для исследователей в сфере психологии профессиональной деятельности руководителей, инженерной психологии, а также для руководителей и всех заинтересованных.