Изложены теоретические основы и особенности развития организации (РО), включая индивидуальное и групповое развитие персонала. Описаны основные этапы РО, силы развития, его принципы, функции консультанта по РО, структура РО, методика анализа РО. Рассмотрены аспекты управления деловой карьерой. Проанализированы особенности электронного обучения персонала. Содержит систему тестов-упражнений по самооценке структурной формулы и оптимальной реализации способностей специалистов.
Для студентов и магистрантов экономических специальностей вузов; для изучающих менеджмент, стратегический менеджмент, управление персоналом, проектный менеджмент и бизнес-лидерство; для антикризисных менеджеров — консультантов по управлению изменениями и для экспертов по выживанию организаций.
Вы можете уточнить стоимость и наличие любой книги, а также получить консультацию нашего продавца.